Si mamele voteaza!

A venit si momentul mult asteptat! Maine Camera Deputatilor voteaza propunerea de modificare a ordonantei privind cresterea copilului. Initiativa Mamelor sustine intru totul acest proiect si incurajeaza toate mamicile sa ne scrie si sa ne spuna parerea lor despre acest subiect!

Pana acum ne-au scris multe dintre voi. Subiectul e deja fierbinte si asteptam cu toatele rezultatul votului de maine. Speram ca proiectul va fi adoptat si se va face, in sfarsit dreptate.

Multe dintre voi, dragi mamici ne-ati povestit despre nemultumirile pe care le aveti si ne-ati cerut ajutorul. Vocile voastre trebuie auzite de cei in masura sa ia decizii si sa voteze.

Mirela din Iasi, functionar public, a nascut un baietel si datorita problemelor financiare a revenit la serviciu dupa numai 6 luni de la nastere. Conform art. 55 din Contractul Colectiv de Munca la nivel National pe anii 2007 – 2010, a solicitat sa i se acorde un salariu mediu net pe unitate. A fost refuzata pe motiv ca institutia la care lucreaza nu are un Contract Colectiv de Munca pe Ramura.

Credem ca situatia Mirelei depinde in mare masura de angajator, care nu de putine ori se folosesc de tot felul de subterfugii si motive sa obtina cat mai mult de pe urma angajatilor sai. Sfatul nostru este ca Mirela sa discute cu un avocat specializat pe probleme de munca, pentru ca, atata timp, cat ea lucreaza la stat si in lipsa unui Contract Colectiv de Munca pe ramura, institutia ar trebui, in mod normal, sa aplice prevederile stipulate in Contractul Colectiv de Munca la nivel national, ce prevede acest ajutor.

O alta mamica, insarcinata in 4 luni ar dori sa stie daca va beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului, in conditiile in care a avut o intrerupere de activitate pe o perioada de o luna. Doreste sa stie in ce masura va fi afectata de acest lucru.

Pentru a putea face o evaluare a situatiei trebuie sa cunoastem exact care este motivul intreruperii activitatii (suspendare sau incetare), deoarece acest aspect determina daca mamica are sau nu dreptul la indemnizatie. Este un caz special si poate fi rezolvat numai de catre Directia de Munca si Protectie Sociala din cadrul Ministerului Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse, de pe raza judetului in care mamica locuieste. Aceasta Directie are un cabinet juridic dedicat care va trebui sa evalueze indeplinirea conditiei necesare pentru a putea beneficia de indemnizatie: existenta a 12 luni de activitate anterior nasterii copilului, in care salariata a realizat venituri impozabile, potrivit Codului Fiscal.

Madalina, mamica unui bebelus de 6 luni a fost nevoita si ea sa se intoarca la serviciu, deoarece indemnizatia pe care o primeste din partea statului nu o ajuta prea mult. Vrea sa stie daca, in cazul in care proiectul de modificare a ordonantei privind indemnizatia pentru cresterea copilului va fi adoptat maine de Camera Deputatilor, se va putea intoarce in concediu de maternitate. Aceeasi intrebare ne este adresata si de Irina, care se afla in aceeasi situatie.

Un raspuns la aceasta intrebare vom putea avea numai dupa ce vom afla rezultatul votului in Parlament si data la care noile prevederi vor intra in vigoare. In general aceste prevederi nu sunt aplicabile imediat, ci numai dupa publicarea in Monitorul Oficial a noului act legislativ.

Sunt mult mai multe probleme cu care mamicile se confrunta, insa cea mai fierbinte dintre ele este cea a indemnizatiei pentru cresterea copilului. Vom vedea maine care va fi rezultatul.

Scrieti-ne, dragi mamici, pentru ca ACUM e momentul sa ne facem auzite!